Platform Live • Snelle Bemiddeling in Heel Nederland • KVK: 84121998
HR-Manager
Featured Spotlight Nieuw geplaatst

HR-Manager

Bemiddeld door JobNL
1 (view)

Job role insights

  • Date posted

    November 3, 2026

  • Closing date

    December 3, 2026

  • Hiring location

    Zoetermeer

Functieomschrijving

Exclusief bemiddeld via JobNL (Direct Mediation)

Voor deze vacature treedt JobNL op als bemiddelaar en talent partner. Geschikt voor internationale kandidaten, expats en EU-burgers (Engelstalig / NT2 welkom). Solliciteer direct via de onderstaande knop; jouw sollicitatie wordt vertrouwelijk en kosteloos behandeld.

Over de functie

Salarisindicatie: 7500

  • Werken bij Compagnon Compagnon
  • Over Compagnon
  • Werken bij Compagnon HR-manager Een stevige gesprekspartner voor de CEO, een betrokken aanspreekpunt voor medewerkers en iemand die HR-processen praktisch laat werken. Bij eHealth Ventures Group komen die rollen samen. Hier krijg je de ruimte om richting te geven aan HR én de verantwoordelijkheid om plannen daadwerkelijk uit te voeren. Direct reageren ICT Breda 32-40 uur 6500-7000 HBO/WO > 5 jaar Interesse in deze vacature? Neem contact op of Direct reageren De functie Als HR-manager rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en maak je deel uit van het managementteam. Je denkt actief mee over de organisatie en vertaalt de bedrijfsambities naar heldere keuzes voor mensen, leiderschap en samenwerking. Tegelijkertijd ben je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk. Je adviseert, organiseert, verbetert en pakt zelf op wat nodig is. Daarbij vervul je een belangrijke brugfunctie. Je verbindt de ambities van de directie met wat leidinggevenden en medewerkers nodig hebben om die waar te maken. Je maakt verschillende belangen bespreekbaar, geeft duidelijkheid en durft kritisch tegengas te geven. Je helpt leidinggevenden hun verantwoordelijkheid als people manager te nemen en bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers. Je optimaliseert en benut het nieuwe HR-systeem en borgt de bijbehorende HR-processen. Je kijkt waar het slimmer en eenvoudiger kan en zorgt dat het systeem de organisatie en haar gebruikers goed ondersteunt. Verder houd je je bezig met:
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat past bij de omvang, ambities en dynamiek van EHVG.
  • Het adviseren over organisatieontwikkeling, verandering, leiderschap en personeelsbehoefte.
  • Het versterken van performance management, talentontwikkeling en een helder functie- en beloningsbeleid.
  • Het verbeteren van recruitment, onboarding en de processen rondom in-, door- en uitstroom.
  • Het begeleiden van arbei... Opleidingsniveau: Hbo/bachelor | Werktijden: Dagdienst
Bemiddeling

Bemiddeld door JobNL

Wij begeleiden deze vacature van eerste gesprek tot aanbod. De werkgever wordt pas na jouw sollicitatie en ons gesprek met je gedeeld.

  • Persoonlijk contactmoment met ons team
  • Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld
  • Kosteloos voor kandidaten
Vraag een gesprek aan ↗ Bekijk alle vacatures

Interested in this job?

29 days left to apply

Apply for this job

Cancel
Send message
Cancel