HR Adviseur

Job role insights

  • Date posted

    November 2, 2026

  • Closing date

    December 2, 2026

  • Hiring location

    Nootdorp

Description

🛡️ Exclusief bemiddeld via JobNL (Direct Mediation)

Voor deze vacature treedt JobNL op als bemiddelaar en talent partner. Geschikt voor internationale kandidaten, expats en EU-burgers (Engelstalig / NT2 welkom). Solliciteer direct via de onderstaande knop; jouw sollicitatie wordt vertrouwelijk en kosteloos behandeld.

Locatie: NOOTDORP | Categorie: Horeca & Evenementen

Functieomschrijving

32 tot 38 uur Marktconform HR‑adviseur (Hoofd HR & MT‑lid) Als HR-adviseur en hoofd van de HR-afdeling bij Van der Valk Nootdorp ben jij hét aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat collega's zich gehoord en geholpen voelen. Je werkt met een grote diversiteit aan collega's: van salesmanager tot kok en van restaurantmedewerker tot hoteldirectie. Van dagelijkse HR-vraagstukken en verzuimbegeleiding tot onboarding, contracten en personeelsbeleid: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles goed geregeld is. Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam en denk je actief mee over de ontwikkeling van het hotel. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele HR-vraagstukken en strategische thema's en weet beleid te vertalen naar praktische oplossingen die werken binnen de dynamiek van een hotel. Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ideeën. Je houdt van korte lijnen, duidelijke afspraken en een praktische aanpak. Tegelijkertijd weet je wanneer het belangrijk is om de samenwerking op te zoeken en anderen mee te nemen in je aanpak. Wat ga je doen? - Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken; - Je begeleidt verzuim en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken; - Je verzorgt werving, selectie, contracten en onboarding; - Je zorgt voor duidelijke en professionele HR-communicatie; - Je bewaakt en verbetert HR-processen; - Je denkt als MT-lid actief mee over het personeelsbeleid en de ontwikkeling van het hotel; - Je bent zichtbaar op de werkvloer en zorgt dat HR toegankelijk is voor iedereen. Dit breng je mee - Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting; - Je hebt enkele jaren relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving zoals hospitality, retail of een ver...

Interested in this job?

30 days left to apply

Apply for this job

Cancel
Send message
Cancel